Mon histoire

Déjà petite fille, je cherchais à me connecter avec les gens autour de moi, mais je remarquais que ce n’était pas facile. Le langage de mes pairs ne semblait pas être mon propre langage, et j’ai travaillé dur pour me l’approprier malgré tout. J’y suis parvenue, même si j’avais parfois l’impression de me perdre un peu dans cette traduction.

J’ai néanmoins pu construire une belle carrière, avec des mentors fantastiques et de beaux défis. J’ai eu le privilège de pouvoir collaborer avec des gens formidables : d’abord comme chef de projet, puis comme responsable d’équipe et directrice. J’ai ainsi découvert que dans ma vie professionnelle aussi, je suis à mon meilleur quand je peux travailler sur une histoire en laquelle je crois sincèrement, avec des personnes avec lesquelles j’ai un lien authentique.

Ce n’est que lorsque j’ai rencontré mon mari et eu des enfants que j’ai commencé à comprendre ce qui se passait. Haut potentiel, hypersensibilité, trouble du spectre autistique – ce ne sont pas des concepts vides dans notre famille. Je suis partie à la recherche d’informations, j’ai suivi des formations, lu des livres et relié ces connaissances à mon expérience antérieure dans le monde des affaires.

Maintenant, je mets tout ce bagage au service d’adultes qui sont un peu différents et des organisations qui travaillent (ou souhaitent travailler) avec eux. J’aime les aider à entrer en connexion les uns avec les autres, où l’ensemble devient plus grand que la somme des parties.

Ma carrière m’a montré à maintes reprises comment un système guide les employés individuels. Organisez bien le système, et vous permettez aux gens de se dépasser. Créez un mauvais système, et vous sapez même les meilleures personnes. C’est pourquoi je continue à travailler au changement dans les organisations, et je ne veux pas me limiter au soutien d’employés individuels.

Mon expérience

• 25 ans d’expérience dans le monde des affaires
• Dans des secteurs très variés : des institutions financières au secteur public en passant par le secteur social
• Comme chef de projet et consultante, mais aussi comme manager (intérimaire), directrice (intérimaire) et coach
• Direction et soutien d’équipes diverses, de quelques personnes à plusieurs centaines
• Gestion d’entreprise : Executive Master in Management (Solvay Business School)
• Structure et culture organisationnelles : Organisation du travail innovante (Antwerp Management School), Anvers et Formation professionnelle Coach organisationnel (HRD Academy)
• (Coaching en) neurodivergence : Spécialiste ECHA Haut potentiel (Univ. Radboud), Coach HSP (Open Mind), ACT & TSA, Coaching adapté au TSA (Autisme Centraal)