Ateliers & conférences
Utiliser la neurodiversité comme un avantage stratégique ? Cela commence par l’information et la compréhension, et c’est ce que nous apportons dans nos ateliers et conférences.
Chez Mindflow, nous croyons fermement qu’il faut dépasser le niveau individuel si nous voulons vraiment créer la neuroinclusion au travail. Car oui, les personnes ayant un certain diagnostic ou « une étiquette » ont parfois besoin de petits ajustements et d’une attention particulière à leurs besoins spécifiques. Mais bien souvent, la clé n’est pas là et il faut plus de compréhension mutuelle, plus de connaissances sur ce qu’est précisément la neurodiversité et plus d’attention au contact interpersonnel. De plus, une organisation neuroinclusive est meilleure pour tout le monde.
C’est pourquoi, chez Mindflow, nous misons volontiers et intensivement sur des ateliers et des conférences qui illustrent la valeur de la neurodiversité et de la neuroinclusion – car nous en tirons tous profit.
Ateliers
Ce n’est pas parce que vous organisez un atelier sur l’inclusion au sein de votre entreprise ou organisation que vous devenez immédiatement inclusif, mais c’est une bonne première étape. Car en matière de travail neuroinclusif, nous constatons encore très souvent chez Mindflow qu’il y a un manque de connaissances. De nombreux termes sont mal utilisés, il y a souvent une hésitation à poser des questions ou à admettre que l’on ne sait pas quelque chose et c’est ainsi que de très bonnes intentions sont perdues.
Nous aimerions y remédier avec nos ateliers.
Pendant une demi-journée de trois heures, nous organisons un atelier sur mesure pour votre entreprise ou département et nous travaillons de manière pratique avec les managers et les dirigeants pour traduire immédiatement les défis de la neuroinclusion dans la pratique. Nos ateliers ne se limitent pas à la théorie, mais relient les cadres de pensée à la pratique quotidienne du leadership. Chaque participant retourne au bureau avec des conseils et astuces concrets qui sont immédiatement applicables.
Conférences
Une culture d’entreprise inclusive commence par la compréhension. Chez Mindflow, nous constatons que de nombreuses questions se posent sur la neurodiversité, mais qu’elles ne sont pas toujours posées à haute voix – par hésitation, par manque de temps, ou simplement parce que l’on ne sait pas par où commencer. Nos conférences visent à changer cela.
Dans un récit accessible et captivant, nous rendons le thème de la neurodiversité accessible, reconnaissable et pertinent pour votre public. Nous n’apportons pas des définitions interminables, mais des idées pointues et des exemples concrets qui touchent. Pas de doigt accusateur, mais une invitation à la réflexion et à l’action.
Nos conférences sont adaptées aux journées d’étude, aux événements de réseautage ou aux moments d’inspiration au sein de votre organisation. Toujours adaptées à votre public cible – des chefs d’équipe aux décideurs.
Merci à Fredography pour la photo !
Vous trouverez ci-dessous quelques-uns de nos ateliers les plus populaires :
Neurodiscovery : découvrir en jouant
Vous souhaitez travailler de manière interactive avec un grand groupe (max. 36 participants) sur un concept complexe comme la neuroinclusion ? Alors cet atelier est idéal. Après une introduction claire, vous travaillerez en petits groupes avec un jeu de société surprenant et unique pour en apprendre énormément sur la neurodiversité d’une manière originale. Bien entendu, nous aborderons en groupe les questions, les idées et les apprentissages.
Coaching neuroinclusif
Le coaching est une compétence cruciale dans le monde du travail moderne, que vous soyez formellement manager ou non. Dans cet atelier, nous examinons comment vous pouvez coacher d’une manière qui soit pertinente pour chaque employé. Quels outils pouvez-vous utiliser lorsque vous semblez avoir plus de difficultés à atteindre un employé ? À quoi pouvez-vous faire attention et comment obtenir les meilleurs résultats ? Vous le découvrirez dans cet atelier rempli de conseils et astuces pratiques, toujours étayés par la science et l’expérience.
Formation sur mesure
Après un entretien approfondi, Mindflow propose une formation sur mesure pour les managers de votre entreprise qui souhaitent coacher de manière plus neuroinclusive. Nous intégrons des exemples tirés de la pratique quotidienne des participants, nous donnons des réponses concrètes à leurs questions, nous partageons les meilleures pratiques et nous engageons un dialogue sur la valeur ajoutée et la faisabilité des stratégies que nous proposons. Par la suite, les participants reçoivent bien entendu toutes les informations, une liste de lectures intéressante et, si nécessaire, un soutien par e-mail.
Curieux de connaître nos conférences ? Vous pouvez en lire plus ici :
Neurotalk : une conférence interactive
Parce qu’il faut parfois que ce soit différent, nous cocréons à chaque fois cette conférence avec les participants. Mindflow partage tous les aperçus et concepts contemporains importants dans le domaine de la neurodiversité, mais nous travaillons sur la base d’histoires et de questions concrètes du groupe. Une conférence interactive donc, dont les participants déterminent le rythme et les accents, une occasion unique !
Des canaris dans la mine de charbon
Utilisez la neurodivergence des membres de votre équipe comme une force. Ne considérez pas leurs signaux comme des perturbateurs, mais comme des opportunités de regarder la réalité avec un regard neuf et d’optimiser votre environnement de travail pour tout le monde. Vous réaliserez ainsi étape par étape l’analyse de rentabilisation de la neurodiversité, entièrement adaptée à votre organisation.
Du malentendu à la maîtrise
Les différences entre les employés conduisent souvent à des malentendus et à de la méfiance, alors qu’elles peuvent justement être la source de la collaboration et de l’innovation. Dans cette conférence, nous nous concentrons sur le rôle de la sécurité, de la structure et de la flexibilité. Retournez au bureau avec de nouvelles idées fraîches qui favorisent la collaboration.
Ce que disent les autres
Moeilijk onderwerp bespreekbaar gemaakt
Aller à ce workshop, c’est donner l’occasion de parler de ce sujet encore trop tabou.
Openheid en veilige omgeving om het onderwerp te bespreken.
J’ai été agréablement surpris par la transparence.
Is te kort om diep te kunnen gaan, maar helpt wel voor bewustwording rond het thema. Zou de workshop om deze redenen ook zeker aanraden aan leidinggevenden.
J’ai apprécié l’ouverture sur ce sujet et la possibilité de dire les choses telles qu’elles sont.
Bespreekbaar maken van het onderwerp.
(Ervarings-) Deskundig
Consultant die ervaringsdeskundige is. Zo haal je het stigma weg.
Inhoudelijk to-the-point
Goed gebracht, met veel uitwisseling
Heel goed geanimeerd.
Ik vond het een zeer aangename manier van vertellen en wil er zeker nog meer over te weten komen.
Ik voelde me helemaal betrokken en werd goed gebracht, overtuigend.
Les intéractions étaient intéressantes.
Ik vond het aangenaam en ben blij geweest te zijn
En savoir plus ?
Toutes les questions sont naturellement les bienvenues.
Envoyez-nous un message, et nous prendrons rapidement contact pour voir ce que nous pouvons faire pour vous !