Neurodiversiteit herbekijken vanuit een frisse blik, eerlijke vragen en heldere keuzes

De zomer is in het land, en dat betekent: warme zon, een fris glas en urenlange gesprekken in de buitenlucht.  Het betekent voor de meesten van ons ook dat we wat minder geleefd worden door de dagelijkse urgentie, en wat meer in de diepte en in de verte kunnen kijken.  Een ideaal moment om ook neurodiversiteit nog eens onder de loep te nemen.

Of je nu (bijna-) expert bent in neurodiversiteit, of je komt pas kijken bij het onderwerp: Mindflow heeft de perfecte zomersessie voor jou.

Zomersessie “Wat je moet weten over neurodiversiteit”

Je hoort en leest vanalles over neurodiversiteit, maar je bent niet heel zeker dat je de finesses begrijpt, en je vraagt je af welke impact dit nu eigenlijk heeft op jouw team en jouw organisatie.  In deze zomersessie beginnen we bij het begin, en we bouwen stap voor stap een helder kader op: van woordenschat over belangrijke principes tot impact op teams en organisaties, en alles onderbouwd met cijfers en feiten.

Zomersessie “Het onzichtbare probleem: masking”

Je weet wat neurodiversiteit is, en je begrijpt welke impact dit kan hebben op je organisatie – positief of negatief.  Nu is het tijd voor de volgende stap: begrijpen hoe masking medewerkers en teams raakt, en welke rol je daarin kan spelen als leidinggevende of als medewerker.  Eens je dat ziet, kan je  aan de slag met praktische maatregelen die risico’s ombuigen in kansen.

Praktisch

• Elke sessie wordt 2 keer gegeven: één keer op 11 juli en één keer op 21 augustus.  Er is een replay beschikbaar voor wie zich inschrijft.
• Je kan je inschrijven voor één sessie of voor allebei.  Als je ze allebei volgt, dan best eerst de sessie over neurodiversiteit, daarna die over masking.
• De sessies duren 45 minuten, en bieden ruimte voor vragen.  Je mag ook vooraf je vragen doorsturen, dan komen ze zeker aan bod.

Inschrijven doe je heel makkelijk met deze knoppen: