Wat, waarom, hoe?
Je ziet nu en dan termen voorbij komen als neurodiversiteit en neurodivergentie, maar wat het juist betekent, is nog wat vaag. Je vraagt je af of het voor jouw team of jouw organisatie wel zo’n vaart loopt. Of je bedenkt dat je manager bent, geen psycholoog, en dat je eigenlijk liever niet met zoiets gevoelig aan de slag gaat. Heel begrijpelijk. En toch…
Wist je dat méér dan 20% van de algemene bevolking anders dan anders is? Dat wil zeggen dat je er gerust op kan zijn dat ook in jouw organisatie mensen verschillen van elkaar.
En wist je dat diversiteit een echte kracht kan zijn, maar enkel als je ervoor zorgt dat iedereen ook zichzelf durft te zijn? Anders wordt diversiteit een risico, en dat zou jammer zijn – zeker omdat de wereld nu eenmaal divers is.
Wist je trouwens ook dat die mensen die “anders” zijn, vaak aantoonbaar sterker zijn in zaken als creativiteit, foutloos werken, rationele beslissingen nemen, of ondernemerschap? Dat zijn talenten die waarschijnlijk ook in jouw organisatie gewaardeerd worden, of niet?
Spelenderwijs ontdekken
In deze workshop ontdekken we wat neurodiversiteit is, welke kansen en risico’s ermee gepaard gaan, en wat het verschil maakt tussen beiden. Dat doen we niet aan de hand van een droge uitleg, maar aan de hand van een spel waarin deelnemers samen op speurtocht gaan. Er wordt gedobbeld, overlegd, gediscussieerd én gelachen. Zo krijgen deelnemers op een heel ongedwongen manier meer begrip over én voor neurodiversiteit, en ontstaat er een gedeelde taal om het gesprek aan te gaan met elkaar.
Met dank aan Fredography voor de foto!
Wat houdt zo’n workshop in?
We beginnen met een heel korte (ca. 10 min) presentatie zodat ook deelnemers die nog nooit gehoord hebben van neurodiversiteit, een basis mee krijgen.
Vervolgens gaan we spelen: onze spelborden zijn geschikt voor 4 tot 6 spelers, en het duurt ongeveer 1-1,5u om het spel uit te spelen. Het spel nodigt expliciet uit tot gesprek, en onze facilitator(s) begeleiden de groep hier graag bij. Voor grotere groepen gebruiken we meerdere spelborden, en waar nodig voorzien we ook meerdere facilitatoren.
Tenslotte eindigen we met een terugblik en een systematisering van de inzichten die de deelnemers hebben opgedaan, zodat de nieuwe kennis ook verankerd wordt.
Wat anderen zeggen
Moeilijk onderwerp bespreekbaar gemaakt
Aller à ce workshop, c’est donner l’occasion de parler de ce sujet encore trop tabou.
Openheid en veilige omgeving om het onderwerp te bespreken.
J’ai été agréablement surpris par la transparence.
Is te kort om diep te kunnen gaan, maar helpt wel voor bewustwording rond het thema. Zou de workshop om deze redenen ook zeker aanraden aan leidinggevenden.
J’ai apprécié l’ouverture sur ce sujet et la possibilité de dire les choses telles qu’elles sont.
Bespreekbaar maken van het onderwerp.
(Ervarings-) Deskundig
Consultant die ervaringsdeskundige is. Zo haal je het stigma weg.
Inhoudelijk to-the-point
Goed gebracht, met veel uitwisseling
Heel goed geanimeerd.
Ik vond het een zeer aangename manier van vertellen en wil er zeker nog meer over te weten komen.
Ik voelde me helemaal betrokken en werd goed gebracht, overtuigend.
Les intéractions étaient intéressantes.
Ik vond het aangenaam en ben blij geweest te zijn
Praktisch
Meer ontdekken over wat neurodiversiteit is, wat je er als team bij te winnen hebt, en hoe je dat kan doen? Plan snel een gesprek, dan bekijken we samen of dit iets is voor jullie.
- Tijd: minstens 2u, voor grotere groepen liever 3u.
- Locatie: voldoende ruim om in groepjes te zitten.
- Deelnemers: 4-36 personen
- Kostprijs: vanaf 800€ (tot 12 deelnemers)
Meer weten?
Alle vragen zijn vanzelfsprekend welkom.
Stuur ons een berichtje, en we nemen gauw contact op om te bekijken wat we voor jou kunnen betekenen!