door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak
Waarom een label niet helpt Als ik met managers en HR-professionals praat, merk ik dat ze het geruststellend zouden vinden om een overzichtje te krijgen van de verschillende neurotypes, hoe ze die dan kunnen herkennen, en wat ze kunnen doen voor elk van die...
door Muriel Van Gompel | apr 2, 2023 | Onze aanpak, Teams
In onze teamtrajecten leggen we altijd veel nadruk op veiligheid. We leggen dan uit dat een veilig team medewerkers uitnodigt om bij te dragen, ook als ze daarmee de status quo uitdagen. Daardoor ontstaat er een omgeving waarin alles wat fout gaat een aanleiding is...
door Muriel Van Gompel | mrt 18, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Professionals, Teams
MindFlow ondersteunt al jaren organisaties bij het bepalen en uitvoeren van hun strategie, en heeft dat altijd gedaan vanuit respect voor de mensen die deel uitmaken van de organisatie. Vandaag gaan we daar een stapje verder in. Wie met teams werkt, weet dat cultuur...
door Muriel Van Gompel | mrt 16, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Teams
Laatst gaf ik een workshop rond neurodiversiteit, waarna één van de deelnemers aangaf dat ze het heel mooi vond dat er gewerkt werd rond neurodiversiteit, maar dat het wel (te) veel werk was, en dat dat eigenlijk toch niet de taak van een manager was. Met het eerste...
door Muriel Van Gompel | apr 6, 2022 | Onze aanpak, Professionals
Onbewust herhalen we vaak dezelfde patronen om met bepaalde situaties om te gaan. Strategietraining helpt je om nieuwe patronen te ontwikkelen, zodat je anders leert omgaan met die...
door Muriel Van Gompel | dec 26, 2019 | Crisis- en Verandermanagement, Onze aanpak
Hoeveel projecten leveren resultaat zonder dat er een gedragsverandering bij komt kijken? Niet veel, dat is zeker. Die waarheid wordt hoe langer hoe meer geaccepteerd in de bedrijfswereld, al zeggen we er dan graag in één adem bij “en dat is moeilijk”. Of een...
