door Muriel Van Gompel | nov 11, 2023 | Neurodiversiteit, Organisatie ontwerp, Teams
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. Eén daarvan is weerstand tegen de...
door Muriel Van Gompel | nov 5, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Wat heeft motivatie te maken met psychologische veiligheid? Meer dan je zou denken. We weten dat motivatie 3 elementen nodig heeft: autonomie, verbinding en competentie. Allemaal worden ze versterkt in een veilige omgeving. Psychologische veiligheid werkt namelijk...
door Muriel Van Gompel | okt 22, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Je komt laat terug naar je hotelkamer, en je betere helft ligt al te slapen. Je twijfelt even, maar beslist om het licht uit te laten, want we weten allemaal hoe vervelend het is als we plots uit onze diepe slaap gehaald worden. Je wilt het je partner niet aandoen,...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Als je een biodiverse ecosystem vergelijkt met een monocultuur, heb je amper uitleg nodig om te begrijpen dat pakweg een jungle veel meer veerkracht in zich draagt dan een agro-industrieel landschap. De éne heeft geen toevoeging nodig van externe meststoffen om te...
door Muriel Van Gompel | apr 2, 2023 | Onze aanpak, Teams
In onze teamtrajecten leggen we altijd veel nadruk op veiligheid. We leggen dan uit dat een veilig team medewerkers uitnodigt om bij te dragen, ook als ze daarmee de status quo uitdagen. Daardoor ontstaat er een omgeving waarin alles wat fout gaat een aanleiding is...
door Muriel Van Gompel | mrt 18, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Professionals, Teams
MindFlow ondersteunt al jaren organisaties bij het bepalen en uitvoeren van hun strategie, en heeft dat altijd gedaan vanuit respect voor de mensen die deel uitmaken van de organisatie. Vandaag gaan we daar een stapje verder in. Wie met teams werkt, weet dat cultuur...
