Open aanbod

Je kan er als HR-professional of leidinggevende niet meer om heen: neurodiversiteit is een onderdeel van je werk. Tegelijkertijd is het thema relatief nieuw, met veel nieuwe woordenschat en soms complexe afwegingen. We merken daardoor dat veel mensen van goede wil zijn, maar nood hebben aan meer informatie over neurodiversiteit en meer uitwisseling om echt aan de slag te gaan met neuro-inclusie. Daarom vind je hieronder ons open aanbod om zelfstandig bij te leren of om samen met anderen een concrete praktijkvraag te onderzoeken.

Gratis online opleiding

Een inleiding tot neurodiversiteit en neuro-inclusie

In deze gratis online opleiding krijg je de belangrijkste inzichten mee om neurodiversiteit op het werk beter te begrijpen.

Je leert onder meer hoe je voorbij diagnoses kijkt, welke verschillen op de werkvloer relevant kunnen zijn en wat neuro-inclusie concreet betekent voor de manier waarop we werk organiseren.

Je volgt de opleiding volledig online en op je eigen tempo.

Open praktijksessies

Van algemene principes naar concrete situaties

Neuro-inclusie klinkt vaak logisch tot belangen beginnen te botsen.

Wat als een aanpassing voor één medewerker gevolgen heeft voor collega’s? Hoe hou je rekening met individuele noden én met wat het werk vraagt? En hoe bepaal je wat redelijk en werkbaar is wanneer er geen perfecte oplossing bestaat?

Tijdens onze open praktijksessies onderzoeken we telkens één concrete vraag uit de werkpraktijk. In een kleine groep brengen we verschillende perspectieven samen, toetsen we ze aan relevante kaders en zoeken we naar oplossingen die zowel inclusief als werkbaar zijn.

Geen opleiding of webinar, maar een interactieve sessie waarin de toepassing centraal staat.

Eerstvolgende praktijksessie: “Eerlijk en werkbaar” (23 oktober)

Hoe maak je ruimte voor individuele noden zonder de belangen van het team en de organisatie uit het oog te verliezen?