Workshops & keynotes
Neurodiversiteit inzetten als strategisch voordeel? Dat begint bij informatie en inzicht, en dat is wat wij brengen in onze workshops en keynotes.
Wij geloven bij Mindflow heel erg dat we voorbij het individuele niveau moeten kijken als we neuroinclusie echt een kans willen geven op het werk. Want ja, mensen met een bepaalde diagnose of ‘een label’ zijn soms gebaat bij kleine aanpassingen en aandacht voor hun specifieke noden. Maar even vaak zit de sleutel niet daar en is meer wederzijds begrip, meer kennis over wat neurodiversiteit precies is en meer aandacht voor het intermenselijke contact wat eigenlijk nodig is. Bovendien is een neuroinclusieve organisatie beter voor iedereen.
Daarom zetten we bij Mindflow heel graag en intensief in op workshops en keynotes die de waarde van neurodiversiteit en neuroinclusie illustreren – want daar worden we allemaal beter van.
Workshops
Het is niet omdat je binnen je bedrijf of organisatie een workshop rond inclusie organiseert, dat je meteen inclusief wordt, maar het is wel een goede eerste stap. Want als het aankomt op neuroinclusief werken, merken we bij Mindflow nog heel vaak dat er kennis ontbreekt. Veel termen worden verkeerd gebruikt, er is vaak schroom om vragen te stellen of toe te geven dat je iets niet helemaal weet en zo gaan heel veel goede intenties verloren.
Daar willen we graag met onze workshops iets aan doen.
Op een dagdeel van drie uur brengen we een workshop op maat van je bedrijf of afdeling en gaan we hands-on aan de slag met managers en leidinggevenden om de uitdagingen van neuroinclusie meteen om te zetten in de praktijk. Onze workshops beperken zich niet tot theorie, maar verbinden denkkaders aan de dagelijkse praktijk van leidinggeven. Elke deelnemer gaat opnieuw naar kantoor met concrete tips en tricks die meteen toepasbaar zijn.
Keynotes
Een inclusieve organisatiecultuur begint bij inzicht. Bij Mindflow merken we dat er veel vragen leven over neurodiversiteit, maar dat die lang niet altijd gesteld worden — uit schroom, uit tijdsgebrek, of gewoon omdat men niet weet waar te beginnen. Onze keynotes willen daar verandering in brengen.
In een bevattelijk en boeiend verhaal maken we het thema neurodiversiteit toegankelijk, herkenbaar en relevant voor jouw publiek. We brengen geen eindeloze definities, maar scherpe inzichten en concrete voorbeelden die raken. Geen belerend vingertje, wél een uitnodiging tot reflectie en actie.
Onze keynotes zijn geschikt voor studiedagen, netwerkevents, of inspiratiemomenten binnen jouw organisatie. Telkens aangepast aan jouw doelgroep — van teamleaders tot beleidsmakers.
Met dank aan Fredography voor de foto!
Enkele van onze meest populaire workshops vind je hieronder:
Neurodiscovery: spelenderwijs ontdekken
Wil je met een grote groep (max. 36 deelnemers) toch interactief aan de slag met een complex concept als neuroinclusie? Dan is deze workshop ideaal. Na een duidelijke introductie ga je in kleine groepjes aan de slag met een verrassend en uniek bordspel om op een originele manier ontzettend veel te leren over neurodiversiteit. Uiteraard gaan we als groep in op vragen, inzichten en learnings.
Neuroinclusief coachen
Coachen is een cruciale vaardigheid in de moderne werkwereld, of je nu formeel leidinggevende bent of niet. In deze workshop onderzoeken hoe je kan coachen op een manier die voor élke medewerker relevant is. Welke tools kan je inzetten wanneer je een medewerker moeilijker lijkt te bereiken? Waar kan je op letten en hoe boek je de beste resultaten? Je ontdekt het in deze workshop boordevol praktische tips & tricks, altijd onderbouwd door wetenschap én ervaring.
Training op maat
Na een uitgebreid intakegesprek zorgt Mindflow voor een training op maat voor de managers binnen je bedrijf die neuroinclusiever willen coachen. We integreren voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de deelnemers, geven concrete antwoorden op hun vragen, delen best practices en gaan in dialoog over meerwaarde én haalbaarheid van de strategieën die we voorstellen. Achteraf krijgen de deelnemers uiteraard alle informatie, een interessante literatuurlijst en waar nodig ook ondersteuning via e-mail.
Benieuwd naar onze keynotes? Hier lees je er meer over:
Neurotalk: een interactieve keynote
Omdat het al eens iets anders mag zijn, cocreëren we telkens opnieuw deze keynote samen met de deelnemers. Mindflow deelt alle belangrijke, hedendaagse inzichten en concepten op vlak van neurodiversiteit, maar we gaan wel aan de slag op basis van concrete verhalen en vragen uit de groep. Een interactieve keynote dus, waarvan de deelnemers het ritme en de accenten bepalen, een unieke kans!
Kanaries in de koolmijn
Gebruik de neurodivergentie van je teamleden als kracht. Beschouw hun signalen niet als stoorzenders, maar als kansen om met een frisse blik naar de realiteit te kijken en je werkomgeving te optimaliseren voor iedereen. Zo realiseer je stap voor stap de business case van neurodiversiteit, volledig op maat van jouw organisatie.
Van misverstand tot meesterschap
Verschillen tussen medewerkers leiden vaak tot misverstanden en wantrouwen, terwijl ze net de bron kunnen zijn van samenwerking en innovatie. In deze keynote zoomen we in op de rol van veiligheid, structuur en flexibiliteit. Ga weer naar kantoor met nieuwe, frisse inzichten die de samenwerking bevorderen.
Wat anderen zeggen
Moeilijk onderwerp bespreekbaar gemaakt
Aller à ce workshop, c’est donner l’occasion de parler de ce sujet encore trop tabou.
Openheid en veilige omgeving om het onderwerp te bespreken.
J’ai été agréablement surpris par la transparence.
Is te kort om diep te kunnen gaan, maar helpt wel voor bewustwording rond het thema. Zou de workshop om deze redenen ook zeker aanraden aan leidinggevenden.
J’ai apprécié l’ouverture sur ce sujet et la possibilité de dire les choses telles qu’elles sont.
Bespreekbaar maken van het onderwerp.
(Ervarings-) Deskundig
Consultant die ervaringsdeskundige is. Zo haal je het stigma weg.
Inhoudelijk to-the-point
Goed gebracht, met veel uitwisseling
Heel goed geanimeerd.
Ik vond het een zeer aangename manier van vertellen en wil er zeker nog meer over te weten komen.
Ik voelde me helemaal betrokken en werd goed gebracht, overtuigend.
Les intéractions étaient intéressantes.
Ik vond het aangenaam en ben blij geweest te zijn
Meer weten?
Alle vragen zijn vanzelfsprekend welkom.
Stuur ons een berichtje, en we nemen gauw contact op om te bekijken wat we voor jou kunnen betekenen!