door Muriel Van Gompel | okt 22, 2023 | Teams, Training
Je komt laat terug naar je hotelkamer, en je betere helft ligt al te slapen. Je twijfelt even, maar beslist om het licht uit te laten, want we weten allemaal hoe vervelend het is als we plots uit onze diepe slaap gehaald worden. Je wilt het je partner niet aandoen,...
door Muriel Van Gompel | okt 7, 2023 | Inspiratie, Teams
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. 9 trends, dat betekent ook 9 manieren...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Inspiratie, Teams
Als je een biodiverse ecosystem vergelijkt met een monocultuur, heb je amper uitleg nodig om te begrijpen dat pakweg een jungle veel meer veerkracht in zich draagt dan een agro-industrieel landschap. De éne heeft geen toevoeging nodig van externe meststoffen om te...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Onze aanpak, Over ons, Teams, Training
Waarom een label niet helpt Als ik met managers en HR-professionals praat, merk ik dat ze het geruststellend zouden vinden om een overzichtje te krijgen van de verschillende neurotypes, hoe ze die dan kunnen herkennen, en wat ze kunnen doen voor elk van die...
door Muriel Van Gompel | apr 2, 2023 | Inspiratie, Onze aanpak, Over ons, Teams
In onze teamtrajecten leggen we altijd veel nadruk op veiligheid. We leggen dan uit dat een veilig team medewerkers uitnodigt om bij te dragen, ook als ze daarmee de status quo uitdagen. Daardoor ontstaat er een omgeving waarin alles wat fout gaat een aanleiding is...
door Muriel Van Gompel | mrt 16, 2023 | Onze aanpak, Over ons, Teams, Training
Laatst gaf ik een workshop rond neurodiversiteit, waarna één van de deelnemers aangaf dat ze het heel mooi vond dat er gewerkt werd rond neurodiversiteit, maar dat het wel (te) veel werk was, en dat dat eigenlijk toch niet de taak van een manager was. Met het eerste...
