door Muriel Van Gompel | mrt 16, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Teams
Laatst gaf ik een workshop rond neurodiversiteit, waarna één van de deelnemers aangaf dat ze het heel mooi vond dat er gewerkt werd rond neurodiversiteit, maar dat het wel (te) veel werk was, en dat dat eigenlijk toch niet de taak van een manager was. Met het eerste...
door Muriel Van Gompel | apr 6, 2020 | Crisis- en Verandermanagement, Inspiratie
Van de 12 factoren die cruciaal blijken om sterker uit een crisis te komen, kan je er 4 samenbrengen onder de noemer “eigenaarschap”. Die kan je stuk voor stuk toepassen op landen, organisaties of zelfs individuele personen. Gedeelde erkenning Alles staat of valt met...
door Muriel Van Gompel | apr 3, 2020 | Crisis- en Verandermanagement, Inspiratie
Beschaving, ziekte, en crisismanagement Lang vóór het Corona-virus zowat de hele wereld rondging, had de Amerikaanse auteur Jared Diamond al geschreven over de impact van o.a. epidemieën op beschavingen in “Zwaarden, paarden en ziektekiemen”. Vorig jaar las ik een...
door Muriel Van Gompel | dec 26, 2019 | Crisis- en Verandermanagement, Onze aanpak
Hoeveel projecten leveren resultaat zonder dat er een gedragsverandering bij komt kijken? Niet veel, dat is zeker. Die waarheid wordt hoe langer hoe meer geaccepteerd in de bedrijfswereld, al zeggen we er dan graag in één adem bij “en dat is moeilijk”. Of een...
door Muriel Van Gompel | dec 16, 2019 | Crisis- en Verandermanagement, Onze aanpak
Gebeurt het in jouw organisatie ook? De eeuwige discussie over wat er eerst moet komen? Beginnen met de missie, of toch maar direct naar een strategie? En die visie, wat bedoelen we daar ook al weer mee? De theorie Je hebt de strikte school: vanuit de missie...
