Gewoon buitengewoon

 

Buiten-gewone professionals brengen buiten-gewone talenten mee.  Kleine aanpassingen volstaan vaak om grote resultaten te halen: minder energieverlies, meer motivatie, meer resultaat.  Dat is waar ons hart ligt, en waar we ons verstand voor inzetten.

Welkom

 

Mensen verschillen van elkaar, en een one-size-fits-all aanpak geeft je niet de resultaten die je wilt, die je nodig hebt.  Maar willekeur en een aanpak à la tête du client, dat is ook geen optie. 

Dus hoe kan het dan wél?  Niet door uitzonderingen te maken, wel door structureel rekening te houden met de verschillen tussen mensen. 

Het resultaat: méér  samenwerking, minder conflict.  Méér creativiteit, minder vastlopen op praktische problemen.  Méér motivatie, minder uitval.  Ook jouw team kunnen we daarbij helpen.

Lees meer …

... over ons

Benieuwd naar de “wij” achter Mindflow?  Maak hier kennis met ons en ontdek waarom wij doen wat we doen.

... over onze klanten

Wie zijn de organisaties waar wij mee samenwerken?  Waaraan herkennen wij onze (potentiële) klanten?  Hier lees je er alles over.

... over ons aanbod

Wat doen we voor de organisaties die bij ons aankloppen?  Waar helpen we hen bij?  Dat lees je hier.

... over onze filosofie

Coming soon: een overzicht van de ideeën en principes waar onze aanpak op gebaseerd is.

Rechtvaardig of zorgzaam, wat is ethischer?

Wat vind jij belangrijker als je een beslissing neemt in een moeilijke kwestie?  Dat je "recht spreekt", of dat je zorgzaam omgaat met alle partijen? Twee heel verschillende manieren van kijken naar conflict In het eerste geval probeer je abstractie te maken van de...

Tegen (neuro-) inclusie?

9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden.  Eén daarvan is weerstand tegen de...

Motivatie door veiligheid

Wat heeft motivatie te maken met psychologische veiligheid?  Meer dan je zou denken.  We weten dat motivatie 3 elementen nodig heeft: autonomie, verbinding en competentie.  Allemaal worden ze versterkt in een veilige omgeving. Psychologische veiligheid werkt namelijk...