Verschil laten werken
Neurodiversiteit is er al. De vraag is hoe je ervoor zorgt dat verschillende manieren van denken, werken en communiceren ook echt kunnen bijdragen.
Mindflow helpt organisaties om neuro-inclusie te vertalen naar werkbare keuzes in beleid, leiderschap en dagelijkse werkpraktijk — van analyse en advies tot implementatie.
Voor organisaties die echt aan de slag willen met neurodiversiteit op de werkvloer.
Neuro-inclusie wordt pas concreet wanneer je ermee aan de slag gaat.
Meer en meer organisaties willen ruimte maken voor verschillende manieren van denken, werken en communiceren. Maar zodra je neurodiversiteit op de werkvloer concreet wilt vertalen naar de praktijk, ontstaan er vragen.
Hoe zorg je dat leidinggevenden weten wat ze kunnen doen, zonder dat ze experts in diagnoses moeten zijn? Hoe voorkom je dat aanpassingen telkens opnieuw moeten worden uitgevonden? Welke oplossingen zijn werkbaar voor de medewerker, de leidinggevende, het team én de organisatie? En hoe weet je waar verandering werkelijk nodig is — en waar niet?
Wat werkt, hangt af van de organisatie, de mensen en de context. Daarom vertrekken we niet van standaardoplossingen, maar van het vraagstuk dat voorligt.
Academisch onderbouwd. Werkbaar in de praktijk.
Mindflow is een consultancy gespecialiseerd in neurodiversiteit op het werk. We combineren academische expertise met jarenlange ervaring in leiderschap, projectleiding en organisatieverandering.
Die combinatie bepaalt ook hoe we werken: onderzoeken, vertalen en implementeren.
Onderzoeken
We brengen scherp in kaart wat er speelt, wat al werkt en welke factoren ertoe doen.
Afhankelijk van de vraag kan dat via gerichte analyse en gesprekken of meer systematisch via onze organisatiescan neuro-inclusie. Zo ontstaat een onderbouwd beeld van waar kansen liggen en waar verandering nodig is.
Vertalen
We vertalen inzichten naar concrete prioriteiten en keuzes voor beleid, leiderschap, samenwerking en werkorganisatie.
Daarbij kijken we niet alleen naar wat inhoudelijk onderbouwd is, maar ook naar wat in deze organisatie haalbaar en bruikbaar is.
Implementeren
We helpen om die keuzes ook in de praktijk te brengen.
Dat kan gaan om strategisch advies en begeleiding bij organisatieverandering, maar ook om gerichte workshops en keynotes, ondersteuning van leidinggevenden of mentoring.
Form follows function: de interventie volgt uit het vraagstuk, niet omgekeerd.
Wat anderen zeggen
Grondige kennis, praktisch vertaald
Ik vond het een heel duidelijke training waarbij Muriel blijk gaf van een zeer grondige kennis van het thema. Ze kon ook…
Volledige reviews van Proximus
Ik vond het een heel duidelijke training waarbij Muriel blijk gaf van een zeer grondige kennis van het thema. Ze kon ook antwoorden op elke vraag. Ze liet me zien wat het belang is van neurodivergentie zonder hierbij te vervallen in een verheerlijking.
Ze liet ons via verschillende technieken inzichten verwerven die helpend kunnen zijn in het coachen. Muriel gaf ons een veelzijdig aanbod via oefeningen, kennis, tips en literatuur, en deed dit alles op een zeer rustgevende manier.
Het was werkelijk een boeiende reis in de wereld van neurodivergentie!
– Veerle, Proximus
Deze zeer boeiende opleiding laat je proeven van alle aspecten rond neurodiversiteit met mogelijkheid om je vragen te stellen.
Muriel is dé experte op het vlak van neurodiversiteit en geeft de sessie met veel gedrevenheid en passie. Zij helpt je om de troeven van neurodiversiteit (op de werkvloer – in een team) naar boven te halen.
Dit smaakt naar meer !
Kristine – Proximus
Complexe thema’s toegankelijk gemaakt
De Neurodiscovery workshop met Mindflow was zowel voor mijn collega’s als voor mij een inspirerende ontdekking.
Volledige review van NN Insurance
De Neurodiscovery workshop met Mindflow was zowel voor mijn collega’s als voor mij een inspirerende ontdekking.
Het spel combineert leren met plezier en laat je op een speelse manier stilstaan bij neurodiversiteit en hoe verschillende denkstijlen elkaar versterken. De aanpak is slim opgebouwd en zorgde voor heel wat reflectie én fijne aha-momenten.
Wat het helemaal bijzonder maakte, was de begeleiding door Muriel. Haar warme aanpak en heldere uitleg creëerden een veilige sfeer waarin iedereen zich betrokken voelde. Ze wist complexe thema’s op een toegankelijke manier te brengen en maakte van deze sessie een verrijkende ervaring.
Kortom: een absolute aanrader voor organisaties die willen inzetten op inclusie, samenwerking en bewustwording rond neurodiversiteit!
Liesbeth – NN Insurance
Genuanceerd én concreet op de werkvloer
Muriel bracht een bijzonder boeiende keynote waarin ze neurodiversiteit op een duidelijke, menselijke en genuanceerde manier benaderde.
Volledige review van Stad Gent
Muriel bracht een bijzonder boeiende keynote waarin ze neurodiversiteit op een duidelijke, menselijke en genuanceerde manier benaderde.
Met een interactieve methodiek wist ze het publiek van begin tot eind mee te nemen. Haar stijl was open en uitnodigend, en er was ruimte voorzien voor vragen, waarbij Muriel de tijd nam om deze zorgvuldig en helder te beantwoorden.
Wat sterk naar voren kwam, was haar focus op het begrijpen van de werking van een neurodivergent brein in vergelijking met een neurotypisch brein, zonder te vervallen in labels of stereotypering. Ze maakte deze inzichten bovendien heel concreet door de vertaalslag te maken naar situaties op de werkvloer, wat voor veel herkenning en praktische handvaten zorgde.
Daarnaast was de samenwerking met Muriel bijzonder aangenaam: professioneel, helder in communicatie en flexibel in aanpak.
Kortom, een inspirerende spreker die complexe materie toegankelijk maakt en echte impact creëert.
Astrid – Stad Gent
Waar loopt jouw organisatie vandaag tegenaan?
Misschien wil je eerst beter begrijpen waar de belangrijkste kansen en knelpunten liggen. Misschien is de vraag al concreet en zoek je een werkbare manier om ermee aan de slag te gaan.
We bekijken samen wat er speelt, wat prioriteit verdient en welke aanpak daarbij past.