door Muriel Van Gompel | nov 11, 2023 | Neurodiversiteit, Organisatie ontwerp, Teams
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. Eén daarvan is weerstand tegen de...
door Muriel Van Gompel | okt 16, 2023
Diversiteit vertaalt zich in resultaat – op voorwaarde dat teamleden zich veilig genoeg voelen om hun verschillen te laten zien. Wil dat zeggen dat je als manager een diploma psychologie moet halen? Dat we met z’n allen Kumbaya gaan zingen rond het kampvuur? Dat we...
door Muriel Van Gompel | mrt 16, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Teams
Laatst gaf ik een workshop rond neurodiversiteit, waarna één van de deelnemers aangaf dat ze het heel mooi vond dat er gewerkt werd rond neurodiversiteit, maar dat het wel (te) veel werk was, en dat dat eigenlijk toch niet de taak van een manager was. Met het eerste...
door Muriel Van Gompel | mrt 18, 2021 | Neurodiversiteit, Teams
Neuro-wat? Elke mens denkt op een unieke manier – en sommigen nog wat unieker dan anderen. Met “neurodiversiteit” bedoelen we de variatie die we zien in de werking van het menselijk brein, en die variatie wordt benoemd door een veelheid aan acronymen: van AD(H)D over...
