In 2 minuten uitgelegd waarom je als organisatie zou inzetten op neurodiversiteit: omdat het je organisatie verrijkt door meer medewerkers, meer innovatie, meer flexibiliteit en meer veerkracht.
Wist je trouwens dat we hier heel binnenkort een webinar over aanbieden? Hier vind je er alle informatie over!
Neurodiversiteit op de werkvloer, wat bedoelen we daar mee? Je hebt waarschijnlijk al wel horen praten over neurodiversiteit en neurodivergentie, maar wat is het juist? En in welke mate is neurodiversiteit op de werkvloer een topic? Wat is neurodiversiteit?...
Herken je dat gevoel van constante vermoeidheid en overbelasting door je werk? Je begint de dag met goede moed, maar tegen de middag voel je je al uitgeput. Voor veel neurodivergente professionals is dit een terugkerend thema. De uitdagingen van het werken in een...
Is wijs een ouderwets woord geworden? Vandale definieert "wijs" als "verstandig, door ervaring geleerd; van gezond verstand, van goed overleg getuigend". Wijs is dus iets anders dan "slim", gedefinieerd als "schrander, vindingrijk, scherpzinnig, m.n. in het bedenken...