door Admin | mrt 22, 2021 | Artikel, Neurodiversiteit, Organisatie ontwerp
[vc_row gap=”35″][vc_column][vc_column_text] Intensiteit vs. neurodiversiteit Neurodiversiteit is verrijkend voor een team. De variatie in denkwijzen tussen mensen zorgen voor meer veerkracht en creativiteit in de oplossingen die het team ontwikkelt. ...
door Admin | dec 24, 2019 | Artikel, Organisatie ontwerp
[vc_row gap=”35″][vc_column][vc_column_text]Laatst hoorde ik iemand boos worden over “al die touchy-feely ideeën over zelfsturing. Stel je voor, een bedrijf met duizenden werknemers zonder leiders! Daar moet je toch niet voor gestudeerd hebben, om te...
door Admin | dec 24, 2019 | Artikel, Organisatie ontwerp, Strategie ontwikkeling, Veranderingstrajecten
[vc_row gap=”35″][vc_column][vc_column_text]Na een intensieve opleiding, mag ik mezelf gecertificeerd noemen in de Lego® Serious Play® methodologie. Sindsdien heb ik al vaker de vraag gekregen wat Lego met werk te maken kan hebben. Veel, is steevast mijn...
door Admin | dec 24, 2019 | Artikel, Organisatie ontwerp
[vc_row gap=”35″][vc_column][vc_column_text]Teamwork is essentieel in elke organisatie. Het is ook niet duur of moeilijk – en toch blijft het grotendeels onbenut. Het is geen vak bij business schools, zoals Strategie of Finance dat wel zijn. En...
door Admin | dec 17, 2019 | Onze aanpak, Organisatie ontwerp
[vc_row gap=”35″][vc_column][vc_column_text] Context Elke organisatievorm heeft sterkere en zwakkere punten, en is daardoor in meer of in mindere mate geschikt voor een specifieke situatie. Het ontwerpen of bijsturen van een organisatievorm vertrekt...
door Admin | dec 17, 2019 | Artikel, Organisatie ontwerp, Strategie ontwikkeling, Veranderingstrajecten
Waarom? Visuele communicatie is het uitwisselen van informatie en ideeën door middel van beelden en symbolen (en niet door lichaamstaal: dan hebben we het over non-verbale communicatie). We leven in een tijd waarin er ongelooflijk veel informatie op ons afkomt, en we...
