door Muriel Van Gompel | okt 22, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Je komt laat terug naar je hotelkamer, en je betere helft ligt al te slapen. Je twijfelt even, maar beslist om het licht uit te laten, want we weten allemaal hoe vervelend het is als we plots uit onze diepe slaap gehaald worden. Je wilt het je partner niet aandoen,...
door Muriel Van Gompel | okt 7, 2023 | Inspiratie, Neurodiversiteit
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. 9 trends, dat betekent ook 9 manieren...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Als je een biodiverse ecosystem vergelijkt met een monocultuur, heb je amper uitleg nodig om te begrijpen dat pakweg een jungle veel meer veerkracht in zich draagt dan een agro-industrieel landschap. De éne heeft geen toevoeging nodig van externe meststoffen om te...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak
Waarom een label niet helpt Als ik met managers en HR-professionals praat, merk ik dat ze het geruststellend zouden vinden om een overzichtje te krijgen van de verschillende neurotypes, hoe ze die dan kunnen herkennen, en wat ze kunnen doen voor elk van die...
door Muriel Van Gompel | jul 17, 2023 | Neurodiversiteit
Taal doet ertoe. Het liefst zou ik zeggen: zolang je respectvol spreekt over een ander, doen de woorden er niet toe. En ik geloof oprecht dat een doorgeslagen politieke correctheid niemand dient. Beter dat je hoort wat de ander echt wil zeggen, en niet wat die ander...
door Muriel Van Gompel | mrt 18, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak, Persoonlijk, Teams
MindFlow ondersteunt al jaren organisaties bij het bepalen en uitvoeren van hun strategie, en heeft dat altijd gedaan vanuit respect voor de mensen die deel uitmaken van de organisatie. Vandaag gaan we daar een stapje verder in. Wie met teams werkt, weet dat cultuur...
