door Muriel Van Gompel | okt 7, 2023 | Inspiratie, Neurodiversiteit
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. 9 trends, dat betekent ook 9 manieren...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Teams
Als je een biodiverse ecosystem vergelijkt met een monocultuur, heb je amper uitleg nodig om te begrijpen dat pakweg een jungle veel meer veerkracht in zich draagt dan een agro-industrieel landschap. De éne heeft geen toevoeging nodig van externe meststoffen om te...
door Muriel Van Gompel | sep 30, 2023 | Neurodiversiteit, Onze aanpak
Waarom een label niet helpt Als ik met managers en HR-professionals praat, merk ik dat ze het geruststellend zouden vinden om een overzichtje te krijgen van de verschillende neurotypes, hoe ze die dan kunnen herkennen, en wat ze kunnen doen voor elk van die...
door Muriel Van Gompel | jul 17, 2023 | Neurodiversiteit
Taal doet ertoe. Het liefst zou ik zeggen: zolang je respectvol spreekt over een ander, doen de woorden er niet toe. En ik geloof oprecht dat een doorgeslagen politieke correctheid niemand dient. Beter dat je hoort wat de ander echt wil zeggen, en niet wat die ander...
door Muriel Van Gompel | apr 2, 2023 | Onze aanpak, Teams
In onze teamtrajecten leggen we altijd veel nadruk op veiligheid. We leggen dan uit dat een veilig team medewerkers uitnodigt om bij te dragen, ook als ze daarmee de status quo uitdagen. Daardoor ontstaat er een omgeving waarin alles wat fout gaat een aanleiding is...
