door Muriel Van Gompel | apr 13, 2024 | Inspiratie, Teams
Er is geen business case voor diversiteit als zodanig Hoe vaak lees je, hoor je, dat diversiteit opbrengt voor een team, een organisatie, een maatschappij? Die uitspraken zijn goed bedoeld, maar ze zijn kort door de bocht. Er is namelijk geen business case voor...
door Admin | feb 4, 2024 | Inspiratie, Structureel veranderen, Teams
Wat vind jij belangrijker als je een beslissing neemt in een moeilijke kwestie? Dat je “recht spreekt”, of dat je zorgzaam omgaat met alle partijen? Twee heel verschillende manieren van kijken naar conflict In het eerste geval probeer je abstractie te...
door Muriel Van Gompel | nov 5, 2023 | Inspiratie, Teams, Training
Wat heeft motivatie te maken met psychologische veiligheid? Meer dan je zou denken. We weten dat motivatie 3 elementen nodig heeft: autonomie, verbinding en competentie. Allemaal worden ze versterkt in een veilige omgeving. Psychologische veiligheid werkt namelijk...
door Admin | okt 28, 2023 | Inspiratie, Teams
In een ver verleden heb ik nog volleybal gespeeld. Veel talent had ik niet, en veel opleiding ook niet, maar competitiedrang is me niet vreemd, en dus ging ik er wel voor. Het is in die tientallen Vlaamse sporthallen, dat ik ontdekte wat een verschil een coach...
door Muriel Van Gompel | okt 7, 2023 | Inspiratie, Neurodiversiteit
9 actuele uitdagingen volgens Harvard Business Review Harvard Business Review heeft 9 trends geïdentificeerd die in 2023 een uitdaging vormen voor de bedrijfswereld, en die in de toekomst nog meer uitgesproken zullen worden. 9 trends, dat betekent ook 9 manieren...
door Muriel Van Gompel | apr 6, 2020 | Crisis- en Verandermanagement, Inspiratie
Van de 12 factoren die cruciaal blijken om sterker uit een crisis te komen, kan je er 4 samenbrengen onder de noemer “eigenaarschap”. Die kan je stuk voor stuk toepassen op landen, organisaties of zelfs individuele personen. Gedeelde erkenning Alles staat of valt met...
