Blog
9 redenen om in te zetten op neurodiversiteit
9 maatschappelijke trends. 9 uitdagingen voor organisaties. 9 manieren waarop neurodiversiteit helpt om beter om te gaan met die realiteit.
Diversiteit = Veerkracht
Een monocultuur is misschien makkelijker, maar een biodivers ecosysteem is veerkrachtiger. Dat geldt ook voor teams.
No label
Je hebt geen diagnoses of etiketten nodig om neurodivergente medewerkers te ondersteunen. Als je een neuroinclusieve omgeving creëert, is dat beter voor iedereen.
Ben ik autistisch? Of heb ik autisme?
Taal doet ertoe. Het liefst zou ik zeggen: zolang je respectvol spreekt over een ander, doen de woorden er niet toe. En ik geloof oprecht dat een doorgeslagen politieke correctheid niemand dient. Beter dat je hoort wat de ander echt wil zeggen, en niet wat die ander...
In een veilige omgeving speel je niet op veilig
Een veilige omgeving is niet noodzakelijk een comfortabele omgeving, want nodigt net uit om lastige gesprekken toch te voeren.
Sneller denken door beter te voelen
Ons lichaam herkent patronen lang voordat we ons daarvan bewust zijn. Als we dat gevoel leren herkennen, nemen we betere beslissingen, zeker wanneer we onder tijdsdruk staan.
MindFlow wordt… MindFlow
MindFlow ondersteunt al jarenlang organisaties bij het bepalen en uitvoeren van hun strategie, en deed dat altijd vanuit respect voor de mensen die deel uitmaken van die organisatie. Nu gaan we een stapje verder, en leggen we de nadruk heel expliciet op de individuele verschillen tussen mensen als kracht voor henzelf en hun team.
Zoveel werk? Dat hebben wij er niet voor over.
Neurodiversiteit vraagt extra tijd en aandacht van leidinggevenden. Toch is het de investering waard.
De aanhouder wint! Toch?
Opgevers winnen niet, winnaars geven niet op. Klinkt stoer, maar de waarheid is genuanceerder.
Strategietraining: al spelend leren (video)
Onbewust herhalen we vaak dezelfde patronen om met bepaalde situaties om te gaan. Strategietraining helpt je om nieuwe patronen te ontwikkelen, zodat je anders leert omgaan met die situaties.